人才戰(zhàn)略
人才理念：
因崗擇人，量才適用；
提倡賽馬機制；做到庸者下、平者讓、能者上。
人力資源總目標：
根據(jù)公司總體戰(zhàn)略經(jīng)營目標，利用五年時間，圍繞公司大健康產(chǎn)業(yè)，以積蓄人力資本，構建企業(yè)文化為目標，整合組織流程、規(guī)范人力資源體系、建立績效評價機制、優(yōu)化薪酬激勵機制，通過人力資源的最大化發(fā)展，為公司整體戰(zhàn)略提供全面的人力資源服務。
人力資源總原則：
吸引優(yōu)秀人才;保留優(yōu)秀人才;發(fā)展優(yōu)秀人才。
人力資源總方針：
著眼發(fā)展、立足培養(yǎng)、控制總量、優(yōu)化結構、降低成本、全面提升素質(zhì)。
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